Вот в вакансиях периодически бывают предложения о четырехчасовом рабочем дне для 1С-ников, да и так достаточно многие тоже работают условные половину дня. Конечно, зарплата в большей степени зависит от других факторов - от интенсивности работы, от количества и сложности баз, от жадности работодателя и наглости сотрудника и т.п. Но если отбросить все эти факторы и оставить только временной фактор, как по-вашему, сколько должен получать фикси, работающий по полдня, в отличие от фикси, работающего полный день? Половину ставки, меньше половины или больше половины? Как бы все 3 варианта имеют свои аргументы:
1) Половина ставки за полдня - ну тут чисто арифметически.
2) Меньше половины - сотрудник не всегда присутствует, и это не всегда удобно организации, поэтому и меньше половины.
3) Больше половины - сотруднику неудобно мотаться между двумя и более организациями, зачастую работает по качеству как на полный день, поэтому и платить нужно более 50% от гипотетической полной ставки.

А как думаете вы?

За первую половину дня - больше 50%, за вторую - меньше

100%

100 %

100%.
4 Часа как раз только на работу, а в интернетиках посидеть? По факту большинство на факсе и работает дай б-г полдня.