Вот в вакансиях периодически бывают предложения о четырехчасовом рабочем дне для 1С-ников, да и так достаточно многие тоже работают условные половину дня. Конечно, зарплата в большей степени зависит от других факторов - от интенсивности работы, от количества и сложности баз, от жадности работодателя и наглости сотрудника и т.п. Но если отбросить все эти факторы и оставить только временной фактор, как по-вашему, сколько должен получать фикси, работающий по полдня, в отличие от фикси, работающего полный день? Половину ставки, меньше половины или больше половины? Как бы все 3 варианта имеют свои аргументы:
1) Половина ставки за полдня - ну тут чисто арифметически.
2) Меньше половины - сотрудник не всегда присутствует, и это не всегда удобно организации, поэтому и меньше половины.
3) Больше половины - сотруднику неудобно мотаться между двумя и более организациями, зачастую работает по качеству как на полный день, поэтому и платить нужно более 50% от гипотетической полной ставки.

А как думаете вы?

Я работаю 5/8 рабочего дня, и получаю 5/8 от ЗП.

4х часовой ЕЖЕДНЕВНЫЙ рабочий день в офисе - бред, с учетом дороги будет тратиться 3/4 обычного дня

(0) вот столько примерно http://i4.otzovik.com/2012/08/19/252702/img/82100810.jpg
только вместо куриного мяса, как на картинке, - должен быть доширак

если через день работать - то полставки, если каждый день на 4 часа - то чуть больше