Сотрудник был уволен несколько месяцев назад. Но недавно он пришел с претензией, что ему неправильно рассчитали компенсацию отпуска при увольнении. С претензией работодатель согласен. Нужно как-то ему это выплатить. Как это сделать?
Через перерасчет не получается, не дает ввести вид расчета "Компенсация отпуска при увольнении". Единственный вариант - это исправлением увольнения, но этот вариант не подходит, потому что он сторнирует и пересчитывает лишнее (при увольнении тем же документом была начислена зарплата). Что посоветуете?.

(0)Так он и ЗП пересчитает так-же как и было при увольнении.. в чем проблема?

(1) Сделали через исправление - убрали в исправлении галку "начислить зарплату", а сторно начислений зарплаты обнулили. Хорошо пока что эту возможность не отрезали.

(2) а не надо в доках увольнения зп начислять :-)
эту возможность сделали, но делать этого не нужно было

(3) Я знаю. Всегда расчетчикам так говорю. Но через какое-то время забывают)