Нашел статью на Хабре.
Цитата:
Достаточно долго я думал, что когда-нибудь я буду знать всё, что нужно. Я приходил собеседоваться на позицию мидла, а сам думал, что недотягиваю. У них так много всего в требованиях, я не знаю все эти вещи на хорошем уровне. Меня брали, но само интервью только подтверждало мои мысли. Ребята с обратной стороны скайпа — очень крутые люди. Я не знаю как, но за часовой разговор они успевают глубоко засунуть в мою голову мысль, что их умения — недостижимая величина. Потом мираж развеивается, я начинаю с ними работать, и понимаю — мы одинаково тупые...
Конец цитаты
И потом - что такое "скилл"? "Прошаренность" в каком-то вопросе?
На менеджеристике нас учили, что люди делятся на "специалистов" и "универсалистов", и то очень условно. Если в двух словах, то "специалист" копает вглубь, а "универсалист" бьет по площадям. Во многих случаях спец в своей области даст фору универсалу. Но у универсала больше возможностей взглянуть на проблему "сверху", и увидеть то, что спецу недоступно в силу профессиональной зашоренности. Кто и в какой ситуации более ценен - большой вопрос.
