По самой статье вопросов нет - https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34639/zup30.
Вопрос - как правильно оформлять в случае если сотрудник уволен до даты переноса данных, а восстановлен после? Прием, увольнение, переносы данных? И второй вопрос, на который не нашел ответ - а как происходит возврат компенсированных дней отпуска, и как провести зачет суммы выплаченной компенсации при выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или удержании при последующей выплате заработной платы? https://buh.ru/articles/documents/52530/

(0) По второму вопросу: можно сделать на этого сотрудника выплату аванса на сумму компенсации без самой выплаты.

прием, увольнение и восстановление в должности сделай в новой базе.