Как в Расчетный листок добавить Оклад?

Пригласите программиста.

Спасибо. Хочу сама сделать. Добавила в Скд новый набор данных.
ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
    НАЧАЛОПЕРИОДА(ТарифныеСтавки.Период, МЕСЯЦ) КАК ПериодРегистрации,
    ТарифныеСтавки.Сотрудник,
    ТарифныеСтавки.Сотрудник.Физлицо КАК Физлицо,
    ТарифныеСтавки.Ставка КАК Оклад,
    ТарифныеСтавки.Организация КАК ГоловнаяОрганизация
ИЗ
    РегистрСведений.ТарифныеСтавкиРаботниковОрганизации.СрезПоследних КАК ТарифныеСтавки
ГДЕ
    ТарифныеСтавки.Период МЕЖДУ &НачалоПериода И &КонецПериода

СГРУППИРОВАТЬ ПО
    ТарифныеСтавки.Сотрудник.Физлицо,
    ТарифныеСтавки.Организация,
    НАЧАЛОПЕРИОДА(ТарифныеСтавки.Период, МЕСЯЦ),
    ТарифныеСтавки.Сотрудник,
    ТарифныеСтавки.Ставка


но выдает ошибку: Использованиеполей из не связанных наборов данных не допустимо. Может кто поможет? Я начинающий программист..

Кроме написанного в (0), расскажите какой результат получить необходимо ?

Есть вторая закладка "Связи наборов данных"

Да, на этой закладке я сделала связь по РаботникиОрганизаций и по моему набору Оклады по ФизЛицу, периодуРегистрации и по Организации. И все равно ошибка. Может вы поможете, как правильно делать?

Хочу в расчетном листке получить оклад сотрудника

В макете вывела параметр Оклад

(6) зачем ?

Что зачем?

Может кто-нибудь уже дорабатывал этот отчет РасчетныеЛисткиОрганизаций?

качайте http://kumena.ru/products/raschetnye-listki-organizatsij-s-osnovnym-nachisleniem-zup-25

(9) Зачем нужен оклад в расчетном листке ?

Оклад может измениться в течение месяца. Что будет в листках?

(13) Не может, иначе - это сломает расчётный листок.

(13) Бывало, что переводили сотрудников из организации в организацию не с начала месяца, очень уж юристы были настойчивы, но изменить, вдруг, оклад, с бухты-барахты

(15) дык а если не с бухты, если произошло продвижение по карьерной лестнице ?
Был грузчик, стал старший грузчик .. улавливаешь ?

(16) Вот - доработал месяц - и стал! Нечего отчётность портить, расчётчикам и так не сладко. А листы расчётные - вообще трэш откровенный

Тем более, что чем дольше ты без повышения - тем меньше ФОТ, улавливаешь?

Почему сломает? Нужен оклад на конец месяца. Если стал очень старшим грузчиком покажем его последний оклад

(19) Там, в листе этом, и так всё непонятно, особенно - зачем его раздают, а когда её и цифра будет противоречить начислениям/выплатам (для тех, кто вникнет) - от вопросов у расчётчиков телефон просто взорвётся и дверь в кабинет сломается

Так расчетчик и заказал этот реквизит Тарифная ставка(Оклад). В старой программе так было. И сейчас все сотрудники хотят видеть оклад

(19) а не  устанешь объяснять почему не по последнему посчитано?))))

(21) а состав семьи он не заказал туда выводить ?

Почему отличается? Там все красиво получается. Я его уже подкорректировала, чтобы на лист печатались по 3-4. У нас, как правило, оклады не меняются. А если кому будет непонятно-распечатаем подробно-там все по периодам расписано

Сотрудник свой оклад не знает что ли ?
Это они ЧУЖОЙ оклад хотят там видеть

Так что, никто такую доработку не делал?

(25) Точно

(26) лично я нет, ибо она не нужна от слова совсем
но тебе же ссылку дали, пользуйся

Шутить можно сколько угодно, но результата -нет. Непонятная ссылка. Там нет Р/л

(29) а в (11) что ?

(12) предположим, что такова утвержденная форма в организации.
Как гласит ТК - Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Так что мало ли, чего там этот представительный орган придумал.
как предположение - в ЗиК 7.7 можно было в настройках поставить соответствующую галочку - выводить систему оплаты труда и тарифные ставки и  сумму стандартных вычетов по НДФЛ.
Может, у них утвержденная форма со времен ЗиК 7.7 не менялась.
И менять они ее не хотят.
А нарушать ТК тоже не айс.

(13)-(17) как опять же гласит ТК, работодатель обязан письменно информировать работника ПРИ ВЫПЛАТЕ зарплаты.
т.е. никто не мешает утвердить такую форму расчетного листка, в которой будет оговорено, что в расчетном листке указывается только актуальная на момент выплаты (или на конец месяца) информация.


(17) >> А листы расчётные - вообще трэш откровенный
вот за отношение как к трэшу трудовая инспекция с огромным удовольствием получает удовольствие, натягивая руководителя по самое не балуй.
так что подсмеиваться можно сколько угодно, но при плановой проверке РТИ выглядеть бледно неохота чтой-то.

> Шутить можно сколько угодно, но результата -нет. Непонятная ссылка. Там нет Р/л

посмотрите пожалуйста внимательно, чтобы скачать нужно нажать на синюю гиперссылку.

Да, я скачала. И в набор данных вставила этот код. На закладке Связи наборов данных сделала связь по РаботникиОрганизаций и по моему набору по сотруднику,Организации. Ошибка осталась та-же. Использование полей из не связанных наборов данных не допустимо

Спасибо и на этом. буду дальше мучиться. Спасибо всем, кто откликнулся!

(34) Там разве не готовый отчет, надо еще мучиться ?

Все смешинки насчет формы и содержимого расчетного листка в итоге сводятся к ст. 136 ТК РФ и к ст. 5.27 КоАП РФ.

До 5 тыс на должностное лицо и до 50 тыс на юр.лицо
Проверено. На собственной шкуре. И штрафы уплачены. Из собственного кошелька.
Так что - никакой самодеятельности с фомрой и содержиммым р/л.
И никаких шуток с трудинспекцией. Они, сц уки, шуток вообще не понимают.

(36) Да то понятно что листок нужен, что форма его может быть разной.
Но выводить в него оклад (т.е. инфу, которая и так прекрасно сотруднику известна) - явно ненужная затея.

Ну как говорится, когда коту делать нечего - он приступает к интимной гигиене ...

(34) 10 минут заняло
https://yadi.sk/d/VjsJ3OPW3WJ8gY

Спасибо вам  большое!! Как хорошо быть профессионалом!!

(38) Да, к ФИО красивей этот самый оклад лепить вместе с суммой к выплате

(39) Только я под "оклад по дням" делал, сами для себя допилите.

Да, спасибо.

10 баллов!
Как развести матерых 1С-ников на бесплатную работу без фотки. Мастер-класс на Мисте.

> Спасибо и на этом. буду дальше мучиться. Спасибо всем, кто откликнулся!

девушка, только что проверил на клиентской базе - у меня отчет работает. сложно сказать почему у вас нет. отчет сделан универсально, даже для самодельных окладов.

(38) Ой, а вы только по 1с работаете? Мне бы суп сварить :)