Сотрудник уезжает в командировку с 29.05 по 02.06. На это время хотят, чтобы сотруднику не начислялись доп. страховые взносы т.к. он находится не на вредном производстве. Если делаем на время командировки перевод на другую должность (без вредных условий) то при заполнении страховых взносов у меня все равно составляется пропорция и все начисления разбиваются на вредные и не вредные условия труда. А как тогда быть?
Как программа насчитала, так и быть. Дни на вредном и не вредном указываются в страховых разными строчками.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший
