ЗуП 2.5 (2.5.99.2) Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В доке Отпуск по уходу за ребенком период выплаты пособия до 1.5 лет установлено по 05.12.15 г. В 2015 году сотрудница выходила на работу на неполный рабочий день без отмены пособия по уходу.

С 01.03.16 сотрудница уходит во второй декретный. В начислении по больничному листу на закладке Расчет среднего заработка за 2015 год кол-во "Дней болезни, ухода за детьми и др" программа ставит 339 дней, т.е. по 05.12.15 включительно и не учитывает дни с 06.12.15 по 31.12.15 (Отпуск до 3-х лет заканчивается 05.06.2017). Расчетчица говорит что за 2015 год должно стоять 365 дней а не 339, т.е. весь год она была в отпуске по уходу за ребенком.

Помогите, где правда?

ЗиУП 2.5 Расчет среднего заработка отпуска по беременности и родам

Вот здесь в посте (6) шаэс пишет "нет, не получается. из расчета для б/л (а не среднего) должны исключаться только дни болезни, дни отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, и всякие прочие дни за счет ФСС"

где бы это уточнить?

+(1) хотя там же она исправляется, что до 3-х лет

"В 2015 году сотрудница выходила на работу" противоречит "весь год она была в отпуске по уходу за ребенком"

(3) выход на неполный рабочий день с сохранением пособия вроде ничему не противоречит

Логике он противоречит:
"В 2015 году сотрудница работала" противоречит "весь год она не работала".

Период работы на неполной ставке какой?

Это пособие сохраняется, а периоды будут рабочими уже.

(5) и (6) с марта 2015 по текущее время

не учитываются только последние 26 дней декабря, с того момента, когда закончилась выплата пособия до 1.5 лет

Может быть, неправильно оформили выход на неполную ставку?

(8) ИМХО совпадение. вместе с пособием закончилось что-то еще (к примеру, Отпуск по уходу за ребенком без оплаты).
При такой схеме вообще должно быть 59 (январь+февраль)"Дней болезни, ухода за детьми и др"

(9) кадровым перемещением, как в учебнике
и я думаю что если бы неправильно, то не учитывались бы дни начиная с марта

(10) Отпуск по уходу за ребенком без оплаты стоит до 2017 года. Смотрел

(11) А кто по РС СостоянияСотрудников движения делать будет?

(13)04.09.2014    В отпуске по уходу за ребенком    05.06.2017
17.03.2015    Работает    
19.11.2015    В отпуске без сохранения зарплаты    
20.11.2015    Работает    
11.02.2016    Болеет    
20.02.2016    Работает

(12) а должен был закончиться 17 марта.

Еще РР Основные начисления можно посмотреть.