Добрый день.
В 1С-ке я новичок.
Сотрудница на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( он у нее до ноября 2016 года).
Сегодня принесла больничный на отпуск по беременности и родам.
В программе 1С вкладка учет з/п-отпуска по уходу за ребенком-надо изменять дату до которого дня отпуск( в ее первом приказе на первого ребенка) в самом приказе? Или просто я сейчас добавлю ее больничный и все?
Но когда просто добавила ее больничный в табеле осталось ОЖ,а должно было измениться на Р.
Но если изменять дату в ее отпуске по уходу за ребенком печатную форму тоже наддо переделывать.Подскажите,расскажите.Может вообще все неправильно.

Создать на основании первого отпуска документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком"

А что именно менять?Можно поподробней.И где этот документ(документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком")?

Менять переключатель "Прекратить отпуск с".
Где этот документ - зависит от конфигурации.

(0) Не может человек находиться в двух отпусках одновременно. Два отпуска разом - это что ж получается, половина человека у бабушки в деревне грядки копает, а другая половина - в Таиланде загорает? ну-ну..

Поэтому суть проста - прежде чем отправить человека в какой-либо отпуск, предыдущий отпуск надо прервать.
В данном случае, прежде чем уйти в отпуск по беременности, надо прекратить отпуск по уходу.

И да, никакую печатную форму подделыватьне надо. Вы три года назад распечатали приказ, а теперь что - собираетесь в архивах рыться и приказы подменять? ну-ну...
Или вы типичная жертва 1С и в других программах работать не умеете? Например, в Word напечатать приказ о прекращении отпуска по уходу вам религия не позволяет? А согласно этого (напечатанного в Ворде) приказа в программе 1С тупо изменить дату окончания ОУ нельзя?

Н у жертвой я себя назвать не могу))),и если человек что-то спрашивает, не думаю что он хочет услышать в ответ ну-ну...
Работала все время с мужчинами, рожаших не было,а сейчас поперло.Смысл уловила, делаю приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком,в 1С изменяю дату окончания данного отпуска,далее заношу больничный лист в 1С и жду когда родит или еще где ,что поправить.А то что работник не может находится в двух отпусках одновременно это я знаю, поэтому и возникают вопросы,не так ли))).Спасибо,за ответ-наводки.

А галочку снимать надо? где стоит пособие выплачивать до 3-х лет за счет работодателя???

Отпуск по уходу трогать не нужно.  Если, например, больничный начинается с 29 февраля 2016, то надо выполнить следующие действия:

1) Ввести документ "Неявки и болезни организации" на сотрудницу, в котором с 29.02.16  указать состояние "В отпуске по беременности и родам".
2) Ввести документ "Ввод сведений о плановых начисления сотрудников организаций", в котором с 29.02.16 для вида расчета "Отпуск по уходу" указать действие "Прекратить".
3) Ввести больничный по беременности и родам с 29.02.16 по нужную дату.
4) После окончания больничного по беременности и родам нужно будет оформит новый отпуск по уходу за вторым ребенком.

Спасибо