Добрый день! Господа, дамы, прошу поделиться опытом. На работу приняли сотрудников-удалёнщиков с Украины, соотв. нерезидентов. На территории РФ они не проживают. С ними заключен трудовой договор, по которому им положен отпуск. Но при начислении отпуска (по обычному, приказ/начисление отпуска) сумма попадает под обложение страховыми взносами. Расчетчики утверждают, что по этим сотрудникам обложение страховыми взносами не должно происходить. В типовом ЗУП можно как то вести таких сотрудников? ( в справочнике сотрудники признак Нерезидент + Временно проживает на территории РФ стоит, не облагается страховыми, но это не особо помогает)
(1)Спасибо, да, затупил я что-то. В приказе просто Доп. отпуск нужно было создать и заполнять, чтобы по красивому
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс
