Есть сотрудники, руководство решило сделать им разовую доплату по 5000тыс, но начислить ее нужно согласно отработанному времени.
Сделали начисление с формулой:
Результат = Фиксированная сумма/Норма времени в днях*Время в днях
Документом "регистрация разовых начислений" начислили нужным сотрудникам. Но в документ "начисление З/П" им садится вся сумма целиком без учета отработанного времени. Как правильно оформлять такие начисления?
Проставлять отработанное время каждому руками не вариант, сотрудников много.
В постоянные тоже не засунуть, так как каждый месяц могут быть разные сотрудники и разные суммы...

так полную сумму или пропорционально?

(1) семь красных линий и все перпендикулярные, чего не понятно?

(1) Каждому сотруднику, в базе, по 5000тыс, но если он отработал только половину времени, то к начислению 2500

(2)шутка такая?
(3)что мешает сделать плановым начислением?

(4) тоже пробовал...
Разобрался... это мой косяк. Сотрудник болел а я при настройке начисления забыл вытесняющие прописать. Теперь все норм.
Спс