Такая ситуация. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. Досрочно вышла на работу из отпуска. Теперь хочет обратно вернутся в отпуск по уходу за ребенком. Такое вообще возможно? Как это отразить в ЗиК?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
