OFF: Разъясните расчет зп с учетом отработанных выходных и отгулов
☑
0
NcSteel
16.07.13
✎
14:04
Пример
ЗП 100 р . рабочих дней в каждом месяце 20
В первом месяце был отработан выходной и получена за него однократное возмещение:
100 + 100/20 = 105 р
Во втором месяце был взят отгул в счет отработанного выходного как правильно рассчитывается зп:
100 р или
100 - 100/20 = 95
1
Lusha_1C
16.07.13
✎
14:08
100 - 100/20 = 95
2
NcSteel
16.07.13
✎
14:09
(1) Таким образом такой отгул уменьшает зп, то есть равен отгулу за свой счет?
3
Fragster
гуру
16.07.13
✎
14:11
правильно было добавлять дни к отпуску
4
Lusha_1C
16.07.13
✎
14:13
Ну да..
по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
5
Chum
16.07.13
✎
14:14
(0) работа в выходной за отгул = просто перенос выходного, а выходной не оплачивается.
Нужно требовать двойную оплату за работу в выходной, но сейчас многие работодатели на это не идут.
6
NcSteel
16.07.13
✎
14:17
(5) Выходной не уменьшает сумму оклада. поэтому при переносе выходного сумма была бы 100 р
Компьютеры — прекрасное средство для решения проблем, которых до их появления не было.