Ситуация следующая: 20 января было начисление зарплаты. Но 25 числа пришло распоряжение об установке новой должности сотруднику, соответственно до 25 числа зарплата считается по одному окладу, а после 25 числа уже по новому. Нужно выполнить перерасчет. Как это грамотно сделать?
Спасибо.
(2) только предварительно пришлось перезаполнить, чтобы новые данные встали
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший