При расчете больничного в ЗиК, если у сотрудника нет данных о среднем заработке, то ЗиК считает по минималке и накидывает районный коэффициент.
А ЗУП тупо считает по мнималке и ничего не накидывает.

А как должно быть "по правильному" кто-нибудь в курсе?

почему нет данных ?

блин, оказывается интернеты полны дискуссий на эту тему
и однозначного ответа нет

(1) ну приняли его на работу на прошлой неделе, а он сразу и болеть

(3) раньше нигде не работал ?

(4) Как вариант, или тупо справку не принес, считается по минималке. У нас исторически сложилось, что РК учитывается.

(4) не, ну вот привязался (с)
:-)
да, раньше нигде не работал

мнение фсс

http://r18.fss.ru/answers/1question/50395.shtml

v8: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в начислении нет РК

вкратце надо проставить федеральный РК именно онотвечает за РК при расчете по минималке.