Доброе утро. Как известно договор подряда дает назначить только начисление По договору подряда фиксированной суммой. наши договорники получаютпо часовой ставке.Приняли их как на основное место (некоторых как совместителей, не столь важно) и назначили начисление Оплата по часовому тарифу (Результат = Тарифная ставка часовая * Время в часах ). По мне так все правильно, но бухгалтера визжат что это не правильно и заставили сделать так чтобы по договору подряда можно было сделать начисление по часовому тарифу. Насколько это проблемно и какие подводные камни могут быть?

Договор подряда с почасовой ставкой будет при спорах интерпренитоваться как трудовой со всеми вытекающими последствиями (очень любят это в ФСС)

(1) Это уже их проблемы раз такую хрень выдумали

Я думаю так: В документе Договор на выполнение работ с физ лицом сделать возможность выбора начисление Оплата по часовому тарифу. В начислении зарпаты сотрудникам организаций на закладке Договоры подряда добавить колонки Отработано часов и часовая ставка и обеспечить расчет