Кризис делает свое дело и ооочень много стало звонков ото всех компаний. Звонят кадровики предприятий и тупо начинают спрашивать о переходе к ним и ожидаемом заработке.
Насколько вообще корректно когда работодатель не хочет брать ответственность за создаваемую вакансию и тупо заманивает на удачу - это отдельный вопрос.
Как часто вы отвечаете на такие соцопросы и что именно?

Мне тоже позвонили за день три раза, теперь работы в два раза больше )))

у меня желаемый оклад указан в резюме, если приглашают на вакансию, где не указан оклад - подумаю еще, прежде чем идти. на собеседовании, если спрашивают - ту же цифру озвучиваю.

указано в резюме. перед тем как идти на собеседование всегда уточняю предлагаемую сумму, структуру (может там 80% премии) и цвет

я прямо говорю, сколько стоит полная занятость и сколько частичная..

(0) Звонили в прошлую пятницу, причем аж из Киева. Откуда узнали контакты не признались, типа "один ваш знакомый, который просил его не называть, очень вас рекомендовал". Озвучил свои ожидания - дальнейшие вопросы отпали.

(25) В Казани это мало. Требуй сразу 30-к, притом еще говоря что у тебя могут быть леваки =)

.