Всем привет. Подскажите пожалуйста. Есть ли способ получить среднесписочную численность сотрудников без ведения кадрового учета, т.е. неявок, отпусков и возвратов нет, все документы делаются сразу в документах расчета зарпалаты. В этом случае отчет по среднесписочной в ЗУПе и УПП работает неверно.

всё-таки надо разобраться, фирма 1С говорит, что работает верно, вы говорите, что работает неверно. Не сразу-то разберешься.

При подсчете среднесписочной численности не должны учитываться работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебном неоплачиваемом отпуске. Для этого в программе анализируются данные учета невыходов подсистемы кадрового учета. Чтобы указанные периоды отсутствия исключались из подсчета они должны быть зарегистрированы в информационной базе документами подсистемы кадрового учета: Неявки и болезни организаций, Отпуск по уходу за ребенком, Отпуска организаций. Цитата с диска ИТС

(2) это теоретический вопрос? Вообще-то кадровик тратит ровно 5 минут в день, чтобы внести эти документы. Там заносить то ерунда. Дни и причина отсутствия на работе.

Да, а когда функции кадровика выполняет расчетчик и на предприятии 400 сотрудников, тогда как?

(0) Нужны кадровые документы

тогда калькулятором посчитать и руками вписать в отчет :)