кто -нибудь может сталкивался,когда в ЗУПе делаем оплату по ср.заработку,если у сотрудника оплата по окладу то учитывается количество отработанных дней....если часовая оплата,то часы....это правильно?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
