Интересуют все практические плюсы и минусы работы по графику, отличного от пятидневки. Пол-ставки (3/5) и т.п. Причем работы именно на фиксированном окладе, не на почасовке. Сложно ли найти такую работу?
(0) Давай лучше пропагандировать такой вариант: 3 дня пн-ср-пт в офисе, 2 дня вт-чт из дома по удаленке, с сохранением или с небольшим снижением зарплаты.
Предложения есть, но находятся не сразу. В течении года нашел себе работу на два полных дня в одном офисе, 3 неполных в другом, и оставшееся время на нескольких клиентов на фри.
Кто сможет оценить трудоемкость задач в случае (0). Работодатель думает "о. За 30 поимею то, что за 70. Буду задач больше давать, грузить по полной!". В итоге получится - пару месяцев, и потом даже трудовую оставишь там - возвращаться не захочется.
у нас можно найти на 10% ставки. Так с нескольких контор можно и на статыщ не в МСК рассчитывать
другое
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
