Почему при расчете при увольнении, если сотрудник уволен 31.08, месяц начисления август, расчетный период для расчета среднего по 31.08, а не по июль? Причем так не у всех сотрудников?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
