Добрый день, форумчане.
Работает в компании инвалид, которому по закону положено 30 дней оплачиваемого отпуска в год. Не 28 а 30.
Как это отразить в программе ЗУП? Программа правильно начисляет ему 28 дней, а 2 дня воспринимает как выплату аванса.

Если инвалид занимает определенную должность, то [Должности организации]-[Ежегодные отпуска], иначе увеличивай [Остатки отпусков] для него.