У сотрудника доплата за совмещение - все работает хорошо.
Хотим/хотят кадровый перевод сделать сотруднику. Совмещение как переоформить правильно . или вообще не надо переоформлять.

Если можно , ссылку на ИТС

(0) кадровый перевод - это смена подразделения, должности, т.е. позиции штатного, которую занимает сотруднику. Если меняете только позицию, и в переводе не включите флажок "Изменить начисления", то состав начислений останется тот же.

Определитесь, меняется у вас состав начислений или нет, и главное, что вообще подразумевается у вас под переводом.

с кадровым переводом все нормально, меняется много - подразделение, должность .

Вопрос про совмещение - надо ли отменять текущее, создавать новое. И как сделать доплату за совмещение фиксированной суммой?

(2) "Вопрос про совмещение - надо ли отменять текущее, создавать новое"

Вы у меня спрашиваете?! )))

(2) У документа Совмещение должностей куча вариантов оформления размера доплаты
Как именно сделано у вас сейчас ?

(4) Тут надо начинать с того, на каком основании дано первичное совмещение, и действует ли это основание после перевода на другую позицию.

(5) Не очень понимаю как перевод может отменить первичное основание для совмещения
Некий Вася делает работу за того кого нет, какая разница на какой позиции сам Вася ?

(6) Вася доплачивают за поливку цветов в офисе по улице Цветочной, 32.
Потом переводят на позицию которая предполагает работу в поле. А доплату за совмещение оставляют. Хочешь не хочешь, а поливать надо, уплочено же.

Пример надуманный, но бывает такой характер работы, которые не позволяет исполнять обязанности по совмещению. А мы не знаем, что там у автора происходит в момент перевода на другую позицию. Поэтому я не знаю, надо ли ему отменять совмещение и назначать новое, нет информации.

(7) Это все понятно, но из организационно-технической сложности напрямую не вытекает юридическая необходимость отменять совмещение.
У Васи может мотоцикл (как в том анекдоте) и он на нем и в поле, и в офис успеет

(8) Такой уж я зануда. Сначала выясняю, что вообще происходит, а потом отвечаю на вопрос, что делать и кто виноват.

(9) И в общем случае Вы таки правы, так и надо делать